Tips waarom bemiddeling werkt

Tips waarom bemiddeling werkt

Wanneer werknemers en hun werkgevers een geschil hebben over de vergoeding van werknemers, kunnen ze om bemiddeling vragen. Vervolgens kunnen ze, voordat een geschil voor de rechter komt, een productiever proces starten dat minder kost dan een rechtszaak en onzekerheid voorkomt.

Arbeidsbemiddelaars werken samen met arbeidsorganisaties en werkgeversgroepen om een meer coöperatieve en rechtvaardige aanpak te ontwikkelen voor het oplossen van werkgelegenheidsproblemen. Naast het helpen van partijen bij het bereiken van overeenkomsten, streven bemiddelaars ook naar het verbeteren van de onderhandelings- en werkrelatie tussen management en arbeid.

De bemiddelingsdiensten zijn veelal professionals met ruime ervaring in arbeidsverhoudingen en/of arbeidsrecht. Het zijn doorgaans vakbondsvertegenwoordigers of bedrijfsjuristen die gespecialiseerde kennis hebben van de werkomgeving en kwesties die betrokken zijn bij geschillen op de werkplek.

In Canada heeft arbeidsbemiddeling een wettelijke basis onder de Railway Labour Act (RLA). De NMB fungeert als de enige autoriteit voor het leveren van verzoenings- en bemiddelingsdiensten in alle collectieve onderhandelingsgeschillen tussen werknemers en management in de luchtvaart- en spoorwegindustrie.

De NMB biedt een verscheidenheid aan wettelijke diensten en vrijwillige ADR-programma's om alle geschillen tussen management en arbeid op te lossen, inclusief klachtenbemiddeling arbeidsmediators probleemloos. Deze diensten worden gratis aangeboden.

De NMB-mediators hebben een onbevooroordeelde kijk en zijn in staat partijen bij te staan om tot een wederzijds aanvaardbare oplossing van het geschil te komen. Ze kunnen eerdere documenten of caucuses bekijken om de onderliggende problemen in het geschil te identificeren en vervolgens de partijen helpen bij het vinden van oplossingen die aan hun behoeften voldoen.

Site bezoeken voor meer info: The Oak Tree Mediators